勤工助学管理办法
第一条 为培养学生自立自强精神，增强学生社会实践能力，结合图书馆实际情况，特制定本办法。
第二条 图书馆各部门设置勤工助学岗位须提出书面申请，提交岗位职责及考核办法，向馆领导提出设岗申请，接到批复后，图书馆各部门方可实施勤工助学活动。
第三条 学生到图书馆信息技术部在总服务台设立的“读者服务”处申请勤工助学岗位，经设岗部门考核后在填写《勤工助学申请表》并办理相关手续。
第四条 学生依照图书馆不同部门勤工助学管理办法履行其岗位职责。（见附件）
第五条 勤工助学学生每月最高工时和薪酬标准由学校制定。图书馆于每月底（节假日顺延）前向学生资助管理中心上报勤工助学考勤表，校财务处发放工资。
第六条 此管理办法自下发之日起开始执行，解释权归图书馆信息技术部。
第七条 自愿参加勤工助学的学生到总服务台咨询、登记报名。
附件：
电子阅览室勤工助学岗位职责
一、准时到岗，遵守工作纪律。
二、对工作要有责任心：服从老师安排，勤巡视，维持电子阅览室秩序，对读者违规、违纪行为要敢于制止，检查室内各项财物；下班时协助老师关好电脑、门、窗、灯等；按照老师要求整理随书光盘。
三、掌握图书馆常用电子资源，能够解答读者的一般性咨询。
四、服务热情、耐心，使用文明用语。
五、在岗做到"五不准"：不准吸烟、吃零食；不准干私事；不准与他人争执，吵架；不准会客长谈、嬉笑打闹；不准擅自离开工作岗位。
六、每次值班填写巡视表，下班前填写当日值班的工作内容。因故不能值班者，应提前请假，由老师安排换班，确保不影响正常工作。
七、模范遵守图书馆各项规章制度，积极宣传图书馆资源及管理规定。
八、值班时间：中午12：20至13：50，晚上18：00至22：00。根据学校上课时间变动稍有调整。
流通部勤工助学岗位职责
一、须有责任心，能够吃苦耐劳，工作态度端正。有较充裕的课余时间。
二、每周的工作时间不得少于10小时，每月的工作时间不得超过40个小时。
三、上班时请到各书库负责老师处签到，下班时须签退。保证每天的工作时间至少在2小时左右。
四、严格遵守上班时间。如需请假请提前跟所在书库的负责老师联系。
五、每月请假次数不得超过2次。若每月请假或旷工次数超过2次，则下月取消其勤工助学资格。
六、工作内容： （一）协助老师验书、分类、上架、整架； （二）协助老师解决读者的一般性问题； （三）下班时协助老师清理书库，关闭门窗、灯和机器设备； （四）服从老师的调配。
七、考核： （一）视责任心、工作态度、上架、整架等情况每月进行考核。若考核不合格，则在下月取消其勤工助学资格。 （二）每学期开学请在前三天内报到上班，且前两周的工作时间不得少于6个小时。 （三）第17周以后的工作时间，请提前跟所在书库负责老师协商，但须保证每周的工作时间不得少于6个小时。若未按规定的时间内报到，或每周的工作时间不足，则取消其勤工助学资格。
文献建设部勤工助学岗位职责
一、工作认真，责任心强，具有完成岗位工作的能力。
二、按时到岗，具有完成岗位工作的时间。
三、协助部门老师做好当天到馆中外文期刊的加工、整理及送交到图书馆各书库、阅览室的工作。
四、协助部门老师对图书及过刊进行整理、加工（贴标签、条码、打号、盖章等）。
五、协助老师做好新到图书的整理、拆包、排序及装到书车上等工作。